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mokpung
2023-02-25
'주최대 근로시간' 64시간도 검토…노동계 "초장시간 압축노동"(종합)
노동 당국이 근로시간 제도 개편과 관련해'11시간 연속 휴식'을 의무화하지 않고 산업재해 관련 고시를 인용해 최대 근로시간을 제한하는 방안을 검토 중이다.정부의 현재 검토 방안대로라면 사업장은 주당 최대 근로 시간을'69시간'과'64시간' 중에서 선택할 수 있게 된다.고용노동부는 24일 로얄호텔 서울에서 개최한 근로시간 제도 개편 대국민 토론회에서 이 같은 검토 내용을 소개했다.노동부가 대국민 토론회라는 이름을 내걸었지만 이는 여론 수렴이라는 모양새를 갖추기 위한 것으로, 노동부 차관이 인사말을 하고 담당 과장이 발제한 만큼 정책으
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2022-10-23
SPC계열 샤니 제빵공장서 손 끼임 사고…"안전 점검 중"(종합3보)
23일 오전 6시10분께 경기 성남시 중원구 샤니 제빵 공장에서40대 근로자 A씨가 기계에 손가락이 껴 절단되는 사고를 당했다.샤니는 최근20대 근로자 사망사고가 발생한SPC그룹 계열사 중 하나다.A씨는 컨베이어벨트로 올라가는 빵 제품 중 불량품이 발생하자 이를 빼내려다가 기계에 손가락이 끼는 바람에 사고를 당한 것으로 알려졌다.SPC측은 이에 대해 쌓인 빵 상자를 검수하던 중 이상이 있는 빵 상자를 꺼내려다 사고가 발생한 것이라고 설명했다.현장에는 A씨 외에 2명이 더 있었으며 사고 발생 직후 인근에 있던 다른 작업자가 일시 정지
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2022-07-15
'52시간제 개편' 연구회 내주 출범…중대재해법시행령 연내 개정(종합)
'노동시간 유연화' 등 노동시장 개혁 방침 굳혀'경영계 요구' 중대재해법 시행령 개정…"처벌 수위 낮추지는 않을 것"민간 일자리 창출 지원…반도체 인력 3천명 양성https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0013314579?rc=N&ntype=RANKING이대남들아! 니들이 원하는 세상이 다가오고 있다!이제 만족하냐??.....
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2022-06-24
주52시간 개편 혼선…노동부 "연구·노사의견 거쳐 확정할 것"
윤석열 대통령이 고용노동부가 '노동시장 개혁 추진 방향'을 발표한 지 하루만인24일 "아직 정부의 공식 입장으로 발표된 것은 아니다"라고 발언하면서 혼선이 발생하고 있다.윤 대통령은 이날 오전 용산 대통령실 청사로 출근하는 길에 취재진으로부터 관련된 질문을 받고 "글쎄, 내가 어제 보고를 받지 못한 게 아침 언론에 나와 확인해보니 노동부에서 발표한 게 아니고, 부총리가 노동부에다가 아마 민간연구회라든가 이런 분들의 조언을 받아서 '노동시장의 유연성에 대해 좀 검토해보라'고 이야기해 본 사안"이라고 답했다.앞서 추경호 부총리 겸 기획
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2022-06-03
[Q&A] "정년연장형 임금피크제, 원칙상 차별 아냐…퇴출 목적이면 해당"
고용노동부가 3일 임금피크제의 연령 차별 여부에 관한 설명자료를 배포했다.대법원이 합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라고 판단한 지 8일 만이다.경영계를 중심으로 임금피크제 무효화에 대한 우려가 커지는 등 산업 현장에서 혼란이 발생할 조짐을 보이자 노동부가 대응에 나선 것이다.임금피크제와 관련한 노동부의 설명을 일문일답 형식으로 정리했다.-- 임금피크제가 무엇인가.▲ 일정 연령을 기준으로 임금·근로시간·근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액하는 대신 고용을 보장하는 제도다. 연공(여러 해 근무한
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2022-05-27
노동부 "대법원판결, '정년유지형 임금피크제 모두 무효' 아냐"
고용노동부는 대법원이 합리적인 이유 없이 연령만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라고 판단한 것과 관련해27일 "정년유지형 임금피크제가 모두 무효라는 것은 아니다"라고 밝혔다.노동부는 대법원 판결이 나온 지 하루 만인 이날 보도 참고자료에서 "대법원도 밝혔듯이 다른 기업에서 시행하는 임금피크제 효력은 판단 기준 충족 여부에 따라 달리 판단될 수 있다"며 이같이 말했다.판결 당일에는 공식 입장을 내놓지 않던 노동부가 이처럼 하루 만에 보도 참고자료를 배포한 것은 대한상공회의소, 한국경영자총협회 등 경영계가 임금피크제 무효